Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios
A Usina Vista Alegre, através das empresas Agrícola Almeida LTDA e Agroindustrial Vista Alegre S.A., publica nesta oportunidade, os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, emitidos pelo Ministério do Trabalho (MTE) em cumprimento à Lei n.º 14.611/2023 (“Lei de Igualdade Salarial”), declarando nesta oportunidade, que apoia todas as iniciativas do poder público para eliminar qualquer espécie de discriminação!
Contudo, é importante observar, que a publicação do Relatório de Transparência Salarial utiliza dados da totalidade de mulheres e homens da empresa, agrupados por “CBO” (Classificação Brasileira de Ocupações, criada em 1977 e atualizada em 2002), que compara colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, sem considerar igualdade de função, produtividade, perfeição técnica, localidade, tempo de emprego ou função, requisitos exigidos por Lei ao se falar em Equiparação Salarial.
Sendo assim, as diferenças de salário e remuneração apontadas no Relatório decorrem de um efeito estatístico, e a composição dos colaboradores por gênero em certas funções, especialmente nas áreas operacionais, pode influenciar as médias salariais apresentadas, o que não demonstra fielmente o grande compromisso com a equidade desta empresa.
A Usina Vista Alegre declara que a sua política salarial atende a todos os requisitos legais pertinentes e, em especial, observa os critérios do artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho, que define as situações em que a equiparação salarial é de fato devida.